Типовые задачи
Проектирование образовательных программ, обучение внутренних спикеров, организация процессов корпоративного обучения.
Как строится работа
Уточнение цели, анализ аудитории и условий, выбор формата, разработка решений и оценка результатов.
Опыт реализации
Факты реализованных проектов и личная роль будут представлены с разграничением индивидуального и командного вклада.